日立 プラント コンストラクション。 沿革:株式会社日立プラントコンストラクション

その社風に合う、常に問題意識を持ち、積極的に判断力を養い、そして自分の意見をはっきり言える人財を求めています。

2017年6月30日• を掲載しました。

業績では多少変動し、さらに個人評価と部門業績もある程度は考慮される。

・説明会場には、消毒薬を設置しておりますので、ご遠慮なくご使用ください。

ボーナスは5. 2017年6月30日• 日立プラントコンストラクションの課題と進むべき方向 当社を取り巻く市場環境はここ数年大きく変化しています。

nui-icon--isekm-reason-industry,. 日立製作所について 日立は、OT Operational Technology 、IT Information Technology およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力しています。

この点では他の日立グループに所属する企業とほとんど同じ。

また、当社が属する建設業は、多数の会社のメンバーと協力しながら一定期間の中でモノを作り上げていく産業です。

その間に、さまざまな研修の受講、レポートの作成と発表などを経験してもらいます。

加えて、日立グループ独自の『Global Performance Management GPM 』や『1on1ミーティング』といった、上長とのコミュニケーションを通じて自身の成長に繋げる仕組みを導入しています。

nui-icon--chevron-double-left,. 基本給は年1回の評価で昇級幅が決定されるものの、個人評価の部分は若干考慮されるにとどまる印象。

2021年1月27日• 「社員が会社の理念やビジョンを理解し、会社に対して信頼や貢献意欲を持っているか?」を示す指標です。

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を掲載しました。

外国籍の方もいますし、障がい者の方も積極的に採用しています。

そのため、ここでの年収は推定値ではある。

「社員が会社の理念やビジョンを理解し、会社に対して信頼や貢献意欲を持っているか?」を示す指標です。

それらを実現できるのは、当社の最大の経営資源と言える『人財力』です。

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