そこで、仕事の性質別に、K6得点が「10点以上」の回答割合を見ると、「業務の自律性・裁量性」や「個人で行う仕事か、チームで行う仕事か」では、「どちらとも言えない」において「10点以上」の回答割合がやや高いものの、全体として大きな傾向の違いは見られないのに対して、「業務範囲の明確性」については、「業務範囲が都度替わる・明確ではない」ほど、「10点以上」の回答割合が高くなる傾向が見られる。 Journal of Psychiatric Research 43 5 : 546—552. 財 産業医学振興財団。 労働者のメンタルヘルスケアに対して、組織的に取り組むことが大切でしょう。 選択問題のみ2時間、100点中70点以上が合格基準で、受験料は4,400円です。 仕事の将来や昇進・昇級の機会が明確であること• このストレスチェックの義務化によって、職場で働く人の「メンタルヘルス」に注目が集まるようになった。 Mental Health Commission of Canada. こころの病気について、正しい理解を深めましょう。